优化双轨加级差复合直销奖金制度-苏州绿叶
来源:直销软件之家 日期:2019年3月21日 查看:1199次
苏州绿叶奖金制度是经优化后的双轨加级差,融合了双轨的快,又有级差的稳定,可以说非常完善、完美

公司有六大奖项,在市面上可以说是奖励最多的

双轨部分         级差部分
1、新人激励奖    1、销售提成奖
2、组 织 奖      2、管 理 奖
3、辅 导 奖      3、福 利 奖

绿叶会员等级
级别    银卡   金卡    钻卡
金额    2800   8400   16800
积分    2400   7200    14400 (BV)
 
3个月内,可有一次补差额升级的机会,很多公司是全额补价,我们只是补差价

按积分14400计算,100%回本,领奖无条——新人可快速回本,无风险,加入6月后不再享受本奖金

奖项2:组织奖(日结次周日发)
效益市场业绩的12%—16%

拨比设置合理
领奖无条件
封顶额高,单项奖金一年最高可达700万


奖项3:辅导奖(日结月发)
享受推荐八代下属组织奖的2%-10%(紧缩)

单区可赢利;紧缩放大宽度
领取条件:个人重复消费累计800PV,当月合格;以后每月280PV保持合格
紧缩条件:下属当月不合格 
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