康婷直销奖金制度最详细解析
来源:直销软件之家 日期:2018年10月12日 查看:361次
根据世界直销协会的大数据表示我们国家的直销行业毫无疑问将发展成为世界第一,从直销行业进入中国到发展至今,我们国家的直销行业每年都在创造新的巅峰,去年直销销售额仅次于直销第一大国美国,差距很小,赶超指日可待。而且有专家预测,在未来的五年内,中国直销将会超过美国,成为第一。直销已经不是未来发展的趋势了,它将成为必然。因此,我们应该趁这个大好的机会加入直销,了解直销。直销王帮大家做一下2016年康婷直销奖金制度解析。


  加入康婷直销,你可以消费不同的金额成为不同等级的直销员,最低门槛是3120元,成为普通直销员,其次是中级直销员16100元,消费16100元后你可以成为加盟商,最高也是最好的高级直销员是32200元,值得一提的是,为了大家更好的使用产品推广康婷直销产品,第一次购买康婷直销的产品都可以花一倍的钱拿到二倍的产品,而且你第一次进货的产品特别给予5折优惠,这是康婷直销高于其他直销企业的地方。
  康婷直销奖金制度如下:
  1.零售奖:售卖康婷直销的产品可以获得五分之三的利润,其中四分之一是你获得的现金奖励,二十分之七是返还直销产品,这样统计下来,你可以4折优惠的形式拿货,加上每月的折扣产品,最低你可以享受到2折的超低优惠。
  2.额外奖:任何的康婷直销员都可以发展两个市场,你这两个市场的销售额达到一定的数值比例就可以获得额外的奖励,两个市场的销售额逐渐增加累积,你的收入就会越来越多,甚至可以达到日薪一万,不过这也是最高限度了。
  3.互助奖:康美直销员收入的十分之一是自动成为企业的发展基金的,这是直销员对康美直销的帮助,而当这部分钱累积到2000元的时候,康美直销就会把它变成产品的形式返还给直销员,这是康美的回报,这个互帮互助的过程使得康美直销和直销员共同进步。
  康婷直销的目标是店经理年薪一百万,职业经理人年薪两千万,心动的你赶快加入吧。
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