摘要： 健康元自称拥有超前拥金制度独特最新、最好、最最人性化的拥金制度，其奖励制度如下： 以双驱制、启动市场，很快组成团队！ 拨比率：62.5%级差、永续 第一部分：加入 一单5224元，拿到超低价名牌产品，赠送二个个商务中心等于4500PV。 例如：太太口服液每合比药店、市




健康元自称拥有超前拥金制度独特最新、最好、最最人性化的拥金制度，其奖励制度如下： 

以双驱制、启动市场，很快组成团队！ 

拨比率：62.5%级差、永续  

 

第一部分：加入 

一单5224元，拿到超低价名牌产品，赠送二个个商务中心等于4500PV。  例如：太太口服液每合比药店、市场、便宜180元，同時还要返囬会员本人拿到反馈奖百分之三十、30%也就是返给本人1350元。  

第二部分：经销商的奖金制度分为六项  

第一项：零售利润30% 1350元返回新会员本人  

第二项：开发奖，开发一个部门可拿百分之十。10% 450元推荐奖  

第三项：单元奖  也就是不到1：1的对碰奖，3000pv对4000pv,为对碰，3000x14.2% = 426元  

从第一单元到二十单元，每单元可拿小区业绩的百分之十四点二。 

 

第二十一单元到一百单元，每单元可拿小区业绩的百分之十一点二。  

第一百零一单元以上，每单元可拿小区业绩的百分之七点八，不封顶，累计不归零，这部分奖金，双周一循环从第一开始累计，永远拿最高点和发放。  

第四项：领导分红  

每半年累积发放，二十单元结算一次，每份的百分之二点五。个人总业积2.5%  

第五项：经理奖金  

第1、经理考核期小组业绩小于1.5万pv可拿百分之二的提成  

第2；一级经理小组业绩大于等于1.5万pv,可拿百分之二的提成。  

第3；二级经理小组业绩大于等于5万pv,可拿百分之三的提成。  

第4；高级经理小组业绩大于等于18万pv，可拿百分之五的提成。  

第六项：全球分红,也就是达到二级经理以上的可四周领取百分之一点五的全球分红。  

简要、浓缩制度：  

一个戸口：5224元=4500pv优惠增送2个位：国内拨30%、总拨出率62.5%